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在貝寧項目部的建設(shè)現(xiàn)場，機械轟鳴、人員忙碌，中貝兩國員工正攜手推進這一重要的民生工程。貝寧項目部始終秉持“建設(shè)一個項目，培養(yǎng)一批人才”的責(zé)任理念，系統(tǒng)性地為屬地員工提供技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道，有效提升了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)水平與技術(shù)能力，以實際行動踐行“一帶一路”共商共建共享的精神。

項目部建立了完善的階梯式培訓(xùn)體系，定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)課程，內(nèi)容涵蓋道路測量、放線定位、機械設(shè)備操作與維護、施工現(xiàn)場安全規(guī)范及質(zhì)量控制等多個關(guān)鍵領(lǐng)域。中方技術(shù)骨干采用“理論講解+實操演練”相結(jié)合的方式，耐心講解技術(shù)要點，逐步示范標(biāo)準(zhǔn)化操作，確保每位學(xué)員真正聽懂、學(xué)會并熟練運用。屬地員工學(xué)習(xí)認(rèn)真、積極動手實踐，從最初的操作生疏到逐漸熟練掌握，目前已涌現(xiàn)出一批能獨立帶隊作業(yè)的技術(shù)骨干和中堅力量。

除集中授課外，項目部積極推行“師徒制”培養(yǎng)帶教模式。由經(jīng)驗豐富的中方員工與屬地青年員工結(jié)成“一對一”師徒對子，開展系統(tǒng)性傳幫帶。師傅不僅在測量、焊接、機械修理等專業(yè)技能上傾囊相授，還在職業(yè)規(guī)劃和工作態(tài)度等方面給予全方位指導(dǎo)，幫助學(xué)員明確發(fā)展路徑、增強職業(yè)信心。截至目前，已有二十余名屬地員工通過系統(tǒng)培訓(xùn)和嚴(yán)格考核，成功晉升為班組長、技術(shù)員、質(zhì)量管理員等崗位，實現(xiàn)了從普通勞務(wù)工人向技能型人才的跨越。

為全面提升員工的綜合素養(yǎng)，項目部還開設(shè)了多種通用類課程，包括基礎(chǔ)中文、計算機操作、安全生產(chǎn)教育和團隊協(xié)作等。這些課程顯著增強了屬地員工的跨文化溝通能力與工作效率，也為他們未來的職業(yè)發(fā)展拓寬了道路。不少員工反饋，掌握基礎(chǔ)中文后與中方同事溝通更加順暢，計算機技能也讓他們在文檔處理、數(shù)據(jù)填報等方面更加得心應(yīng)手。

中貝員工在共同工作中結(jié)下深厚友誼，在技能傳遞中實現(xiàn)了共同成長。這份超越國界的合作與信任，不僅有力推動了項目的順利實施，也為“一帶一路”倡議下的中非友誼與共贏譜寫了生動篇章。水電一局國際公司貝寧項目部將繼續(xù)深化屬地人才隊伍建設(shè)，助力更多非洲勞動者點亮職業(yè)未來。